一、什么是期权激励

　　期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。

　　二、期权有哪些优势

　　（一）为资产提供保险。当投资者当前持仓的股票获得盈利，但是对后市预期并不乐观，想要规避股票价格下行所带来的风险时，可以选择买入认沽期权作为保险。假设投资者当前持仓的股票为10元每股，买入行权价格为12元的认沽期权。期权到期时，若股票价格下跌，投资者可以选择行使权利，以12元的价格将其持仓的股票卖出；若股票价格上涨，投资者则可以继续享受股价上涨带来的收益。

　　（二）方向性增强收益。投资者可以根据对未来价格走势的预期通过期权交易来产生杠杆，预计价格上涨的投资者会买入认购期权，预计价格下跌的投资者会买入认沽期权。通过增加杠杆进行看多或看空的方向性交易，从而增强收益，但同时也会增强风险。 影响期权价格的主要因素有标的的方向、波动率和时间价值，所以期权不单单是上涨时买购下跌时买沽获利，在震荡市里还可以赚波动率、时间价值的钱。期权是全天候的品种，在任何行情里都可以采取不同的应对策略盈利。

　　（三）形成灵活的投资策略。投资者可以针对各种市场情况，将不同行权价格或到日期的认购期权与认沽期权进行灵活的组合，形成不同风险与收益的投资组合。

三、期权有什么风险

　　（一）杠杆风险，投资者利用认购期权和认沽期权放大收益时，其面临的风险与潜在损失也通过杠杆性被同时放大，有不少机构因未能及时对期权交易进行有效地风险控制而最后导致破产。

　　（二）价格波动风险，由于期权标的资产价格或期权的价格波动所带来的风险。无法平仓的风险，若期权的买方在合约最后交易日未能行权，则买方的合约权利失效，期权价值到期变为零。